Treść interpretacji
po”
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH (EN
Oddział w Gdańsku Jl je)
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk NT
Gdańsk, dnia l Ś sierpnia 2016 r.
DI/100000/43/851/2016
NIP
Decyzja nr 361
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015, poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz.963), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku z dnia 20 lipca 2016 r. złożonym w
dniu 3 sierpnia 2016 r. dotyczące nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości pakietów
medycznych oferowanych pracownikom przez pracodawcę po cenach niższych niż detaliczne.
Uzasadnienie
W dniu 3 sierpnia 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 20 lipca 2016 r. o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 22 sierpnia 2016 r.
doręczonym dnia 25 sierpnia 2016 r.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i
Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową
Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług
medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka mięsięczna ma być
finansowana przez pracodawcę i częściowo przez pracownika. W zależności jaki wariant
ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości ł
miesięcznie, a pozostałą kwotę będzie pokrywał pracodawca.
Na podstawie zapisów:
Regulaminu Wynagradzania, obowiązującego w spółce : „Pracodawca może
finansować również dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi
przepisami”, |