Treść interpretacji
zu | UBEZPIECZEŃ LAT
SPOŁECZNYCH rzec z
Gdańsk, 14 października 2024 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/855/2024
Dane identyfikacyjne:
NIE
Decyzja nr 487
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia b marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024r., poz.236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2024 r., poz.497 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku w sprawie z wnioski
doręczonego dnia 19 września 2024r. uznaje za nieprawidłowe stanowisko
dotyczące możliwości wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne wartości rekompensaty za nagrodę jubileuszową wypłacanej
pracownikom , z którymi rozwiązano umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę.
UZASADNIENIE
Dnia 19 września 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem złożonym dnia 4 października 2024 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zamierza wprowadzić w Oddziale spółki
NIP płatnika benefit pracowniczy w postaci Nagrody jubileuszowej, której
zasady przyznawania zostaną określone w Regulaminie Wynagradzania, a która będzie
wypłacana pracownikom nie częściej niż raz na 5 lat. szczegółowe zasady jej wypłaty
zostaną określone w Zarządzeniu Dyrekcji Oddziału. Wysokość nagrody będzie uzależniona
od stażu pracy Pracownika w tj. od długości aktualnego
nieprzerwanego zatrudnienia [pracownik będzie nabywał do niej prawo odpowiednio po
osiągnięciu 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45 i 50 lat pracy w zakładzie). Pracodawca zakłada
wypłatę Nagrody raz w roku w grudniu dla wszystkich pracowników, którzy w danym roku
nabyli do niej prawo. W ciągu ostatnich 30 lat Pracodawca nie wypłacał Nagród
jubileuszowych. Jednocześnie Pracodawca w drodze Zarządzenia zamierza wprowadzić
okres przejściowy, który trwałby do dnia 31.12.2027. W okresie tym Pracodawca zamierza