Treść interpretacji
2019 6 am LAT
ZĘ | 00 PRZYJAZNY 5 ZAKTACJ
Gdańsk,Ć(6 września 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/860/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 461
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2019 r., poz.1292), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r., poz.300 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy
złożonym w dniu 5 września2019 r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści ekonomicznych
uzyskiwanych przez pracowników w związku z ich uczestnictwem w akcyjnych planach
motywacyjnych.
UZASADNIENIE
Dnia 5 września 2019r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo
przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jest częścią koncernu
Podmiotem dominującym grupy jest z siedzibą w ). Akcje
są notowane na giełdzie papierów wartościowych w . Spółka zatrudnia w
Polsce pracowników (pracownicy). co pewien czas wprowadza akcyjne plany
motywacyjne skierowane do pracowników oraz spółek z grupy kapitałowej. Mają
one na celu zachęcenie pracowników do jak najlepszej i najbardziej efektywnej pracy dla
Grupy Kapitałowej . Obecnie stosowanymi planami motywacyjnymi są (i)
oraz (ii)
2015 ( ) (plany motywacyjne). Uczestnictwo w planach motywacyjnych jest oferowane
grupom pracowników określonym w regulaminach planów ustalanych przez . Rada
dyrektorów (zarząd) spółki podejmuje decyzję o wprowadzeniu planów
motywacyjnych działając w oparciu o statut , który z kolei jest przyjęty na podstawie
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot©wzus.pl tel. 22 560 16 00
/h /
uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy . Zasady planów motywacyjnych, w
tym sposób określenia kręgu osób uprawnionych do uczestnictwa w planach