Treść interpretacji
2023 1934
ZAKŁAD PRZYJAZNY _ ©
ZU5 | SPOŁECZNYCH URZĄD „Za
Gdańsk (bistopada 2023 r,
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/860/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 572
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. 7 2023 r., poz.221 że zm.), w związku 7 art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r, © systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023r., poz. 1230 ze zm.], Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdansku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku przedsiębiorcy doręczonym dnia
4 września 2023 r. dotyczące zasad ustalenia podstawy wyrniaru składek na ubezpieczenia
społeczne pracowników oddelegowanych do pracy poza granicami kraju.
UZASADNIENIE
Dnia 4 września 2023r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę o
wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został uzupełniony pismem złożonym dnia 23 października 2023 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że planuje zatrudnić w 2023 r. pracownika, do
którego obowiązków będzie należało m.in. wykonywanie prac montażowych u klientów
Wnioskodawcy, w tym poza granicami kraju (t]. w Szwecji]. W związku z tym, że pracownik
zostanie oddelegowany wnioskodawca będzie mu wypłacał diety, Wysokość diet w danym
miesiącu obliczana będzie każdorazowo jako iloczyn ilości dni przepracowanych w ramach
oddelegowania w Szwecji i stawki diety oraz kursu średniego korony szwedzkiej. stawka
diety nie będzie wyższa niż aktualna stawka wynikająca z obowiązujących kwot z
ul, Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
30-748 Gdansk e-mail: cotitzus.pl tel. 22 560 16 OD
A
p
)
Y
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2013 r. w sprawie %
należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej %
jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (z uwzględnieniem przyszłych
nowelizacji i zmian).