Treść interpretacji
% UBEZPIECZEN / a Ą
ALOES SP SPOŁECZNYCH 'F : |
Gdańsk, ŻA sierpnia 2017 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/868/2017
NIP:
Decyzja nr 311
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016, poz.
963 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy
z siedzibą w z dnia 26 czerwca 2017r., złożonym w dniu 5 lipca 2017 r. w
przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
nagród jubileuszowych wypłacanych przez pracodawcę pracownikom.
Uzasadnienie
W dniu 5 lipca 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy z siedzibą w
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 25 lipca 2017 r.,
doręczonym w dniu 28 lipca 2017 r.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazał, że zgodnie z Regulaminem
przyznaje nagrody jubileuszowe związane ze stażem
pracy pracowników. Uczestnik Programu nabywa prawo do otrzymania Nagrody 3-letniej,
Nagrody 5-letniej, Nagrody 10-letniej, Nagrody 15-letniej, Nagrody 20 - letniej, Nagrody
25-letniej, Nagrody 30-letniej,Nagrody 35- letniej.
Przedsiębiorca dodaje, że w rozumieniu Regulaminu Rocznica Zatrudnienia liczona
jest od momentu zatrudnienia w jakiejkolwiek ze Spółek należących do grupy
. Zatrudnienia w charakterze Pracownika Tymczasowego, zatrudnionego przez
podmiot zewnętrzny, nie wlicza się do okresów pracy na rzecz Spółek należących do grup
——— DDD DDD POD
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
- 80-748 Gdańsk e-mail; cot© zus.pl | tel. 22 560 16 00
| FR /
Przedsiębiorca dalej zaznacza, że zgodnie z $ 2 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy