Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia O sierpnia 2015 r.
DI/100000/43/869/2015
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 334
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2015, poz.584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku firmy z dnia 21 lipca 2015r.
doręczonym dnia 27 lipca 2015r. w przedmiocie braku obowiązku opłacana składek na
ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe od wynagrodzenia wypłaconego
członkowi zarządu z tytułu pełnienia tej funkcji na podstawie samego powołania.
Uzasadnienie
Dnia 27 lipca 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez firmę o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż rozważa zatrudnienie pracowników oraz powołanie na
stanowisko Członka Zarządu. Członek zarządu zostanie powołany do pełnienia funkcji na
podstawie uchwały Rady Nadzorczej Spółki.
Tytułem do wypłaty wynagrodzenia będzie załącznik do uchwały, Z załącznika ma
wynikać, że Członkowi Zarządu z tytułu pełnienia tej funkcji przysługiwać będzie
wynagrodzenie obejmujące m.in. roczne wynagrodzenie brutto, udział w zyskach spółki oraz
określone Świadczenia dodatkowe w postaci nieodpłatnego wykorzystywania samochodu
służbowego również na cele prywatne oraz ubezpieczenie od wypadku oraz ponoszenia
odpowiedzialności cywilnej.
Pomiędzy spółką a Członkiem Zarządu nie zostanie zawarta żadna inna umowa
regulująca zasady wykonywania przez niego funkcji członka zarządu.
Wnioskodawca stoi na stanowisku, iż w/w przypadku nie jest płatnikiem żadnych składek
(emerytalnej, chorobowej i zdrowotnej) za Członka Zarządu.
W ocenie wnioskodawcy powołany Członek Zarządu powinien sam indywidualnie
opłacać dobrowolne składki na ubezpieczenia społeczne.