Treść interpretacji
| ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH (6 RN
Oddział w Gdańsku u |)
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk say
Gdańsk, dnia 24 września 2016 r.
DI /100000/43/879/2016/ |
NIP:
KRS:
DECYZJA NR 380
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 963),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w
z dnia 2 sierpnia 2016 r., złożonym w dniu 10 sierpnia 2016 r. w części dotyczącym
nieuwzględniania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie
zdrowotne ewentualnych korzyści ekonomicznych uzyskanych przez osoby zatrudnione na
podstawie umowy o pracę z tytułu realizacji praw wynikających z instrumentów finansowych w
ramach programu motywacyjnego.
UZASADNIENIE
Dnia 10 sierpnia 2016 r. wpłynął do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Gdańsku wniosek przedsiębiorcy z siedzibą w o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek
został uzupełniony pismem z dnia 30 sierpnia 2016 r., doręczonym w dniu 2 września 2016 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że jest podmiotem z siedzibą na terytorium
Polski. W celu zwiększenia motywacji pracowników pełniących kluczowe funkcje w Spółce (tj.
zasadniczo stanowiska kierownicze) do podnoszenia wyników finansowych Spółki,
wnioskodawca planuje wprowadzenie programu motywacyjnego. W szczególności celem
wprowadzenia Programu jest powiązanie interesów Spółki oraz uczestników programu i
osiąganie przez Spółkę jak najlepszych wyników finansowych. Udział w Programie będzie mieć
charakter dobrowolny.
_—— DD Z DD
r Strona: 1/6
1: (58) 307-82-00
www.zus.pl faks: (58) 301-84-59 /
FI
Przedsiębiorca zaznacza, że Programem mają zostać objęci kluczowi pracownicy, a także