Treść interpretacji
| ZAKŁAD ZE RES
ZUS | UBEZPIECZEŃ //4 |
PEZET | SPOŁĘCZNYCH |. |
Gdańsk, 6 sierpnia 2017 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/882/2017
NIP:
Decyzja nr 319
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d
ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U.
z 2016 r., poz. 963 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za
prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku W
z dnia 11 lipca 2017 r., złożonego dnia 11 lipca 2017 r. w przedmiocie obowiązku
uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz
ubezpieczenie zdrowotne wartości wynagrodzenia wypłacanego pracownikom z tytułu
sprzedaży usług finansowych, w tym kart płatniczych.
Uzasadnienie
W dniu 11 lipca 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek W o wydanie pisemnej interpretacji w
trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony
pismem z dnia 1 sierpnia 2017 r., doręczonym w dniu 7 sierpnia 2017 r.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazał, że zawarł umowę z podmiotem
zajmującym się sprzedażą usług finansowych w tym kart płatniczych dla klientów. Z umowy
wynika, że bankowi z tytułu realizacji umowy będzie przysługiwało wynagrodzenie za
spełnienie określonych warunków. Wynagrodzenie zostanie przesiane do banku przez
podmiot, z którym bank zawarł umowę na podstawie wystawionej przez bank faktury VAT.
Z treści umowy wynika, że bank przekaże minimum 50% otrzymanego
wynagrodzenia na rzecz pracownika banku, który bezpośrednio uczestniczył w sprzedaży
danego produktu. Przykładowo bank wystawił fakturę na 100 zł netto. Z tego dla banku
przysługuje 50 zł i dla pracownika, który sprzedał produkt 50 zł.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej