Treść interpretacji
zony"
SPOŁECZNYCH
Gdańsk, CY marca 2021 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/883/2020
Dane identyfikacyjne:
NIP |
Decyzja nr 91 |
Na podstawie art. 34 ust. 1i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców [t.
j.: Dz. U. z 2021r., poz.162) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2020, poz. 266 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we
wnioski z dnia 17 listopada 2020 r., złożonym w
dniu 24 listopada 2020 r. w przedmiocie dopuszczalności wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne wartości udostępnianych przez wnioskodawcę kart
służących nabywaniu przez pracowników posiłków profilaktycznych i napojów oraz
artykułów spożywczych przeznaczonych do celów profilaktycznych i regeneracji sił
pracowników. ,
UZASADNIENIE
Dnia 24 listopada 2020 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku, wpłynął
wniosek z dnia 17 listopada 2020 r. złożony przez
o wydanie interpretacji indywidualnej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 28
grudnia 2020 r. doręczonym dnia 5 stycznia 2021 r. oraz pismem z dnia 29 stycznia 2021 r.
doręczonym dnia 4 lutego 2021 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że jest przedsiębiorcą zatrudniającym
pracowników w warunkach szczególnie uciążliwych.
W Spółce obowiązują systemy czasu pracy w dwóch wariantach, tj. system podstawowy
oraz system równoważny. Godziny wykonywania pracy są dodatkowo uzależnione od
miejsca wykonywania pracy. Zarówno w systemie podstawowym jak i równoważnym
pracownicy fizyczni wykonują pracę w systemie dwuzmianowym. W przypadku systemu
podstawowego praca wykonywana jest w następujących godzinach :
ajżmiana A:
a.w od 6:30 do 14:30
b.w - od 7:00 do 15:00
bjzmiana B:
a. w 3d 13:30 do 21:30
b.w - od 14:00 do 22:00
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
60-748 Gdańsk e-mail: cot(zus.pl tel. 22 560 l6 00