Treść interpretacji
ź a | ZAKŁAD 2021
zU5 | UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
| SPOŁECZNYCH | pst RZĄD
Gdańsk, (94 marca 2022r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/885/2021
Dane identyfikacyjne:
NIP:
| DECYZJA NR 97
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021r., poz.423 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym dnia 20
grudnia 2021r. w przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne rekompensaty wypłaconej pracownikom z tytułu likwidacji prawa
do nagrody jubileuszowej.
UZASADNIENIE
Dnia 20 grudnia 2021r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 13 stycznia 2022r.,
doręczonym w dniu 13 stycznia 2022r. oraz pismem z dnia 9 lutego 2022r., doręczonym w
dniu 9 lutego 2022r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zgodnie z regulaminem wynagradzania premia
jubileuszowa przysługuje pracownikom, którzy przepracowali 15 lat i więcej w zakładzie i
wypłacana jest co 5 lat (tzn. za 15 lat, 20, 25, 30, 35 itd.). Do tej pory jubileusz był
przychodem, niestanowiącym podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i
rentowe w rozumieniu Rozporządzenia.
Wnioskodawca jako pracodawca chce zrezygnować z wypłacania jubileuszy.
Wnioskodawca w roku 2022 wypłaci jubileusze pracownikom, którzy nabywają do nich
prawo:
a) w 2022r. - bez składek ZUS,
b) w 2023r., 2024r i 2025r. - dla osób, których wypłata ostatniego jubileuszu była krótsza niż
5 lat, Wnioskodawca premie te oskładkuje.
ul. Chmielna 27/33 WWW.Zzus.pl | Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotDzus.pl tel. 22 560 16 00