Treść interpretacji
zy"
ZK oszcz nm
| SPOŁECZNYCH PRZYJAZNY
SZSRURZĄD
Gdańsk,ŻY, września 2022 r,
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/886/2022
Dane Identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 542
Na podstawie art, 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021 r., poz.162 ze zm.), w związku z art, 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2022 r., poz.1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku złożonym w dniu 19 lipca 2022 r. w części
dotyczącej ustalenia, czy wartość przychodu uzyskanego przez uczestników programu
motywacyjnego podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne | ubezpieczenie zdrowotne.
Uzasadnienie
W dniu 19 lipca 2022 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w
trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem doręczonym dnia 16 sierpnia 2022 r. oraz pismem doręczonym dnia
20 września 2022 r.
Wnioskodawca wskazuje, że należy do międzynarodowej grupy kapitałowej (dalej:
której zakres prowadzonej działalności gospodarczej obejmuje
dostarczanie infrastruktur informatycznych. W oparciu o koncepcję dynamicznych
infrastruktur Spółka oferuje gamę: produktów, rozwiązań oraz usług informatycznych, od
systemów klienckich po rozwiązania dla centrów przetwarzania danych, infrastrukturę
zarządzaną oraz udostępnianie infrastruktury w formie usługi.
Obecnie rozważa wprowadzenie programu motywacyjnego dla pracowników
Spółki oraz potencjalnie pracowników Innych spółek należących do w Polsce
oraz za granicą (dalej: „Program”).
Program będzie organizowany przez zagraniczną spółkę, której siedziba mieści się w
Holandii (dalej: „spółka Holenderska"). Spółka Holenderska jako organizator programu
motywacyjnego zajmować się będzie jego administrowaniem, m.in. naliczaniem należnej
nagrody, dokumentowaniem oraz wypłatą.
Program będzie zakładał, że po spełnieniu określonych warunków Programu pracownicy
Spółki zaproszeni oraz uczestniczący w programie motywacyjnym (dalej: Uczestnicy