Treść interpretacji
a" ZAKŁAD
ra y' UBEZPIECZEŃ
SOWA SIREYŚ” SPOŁĘCZNYCH
Gdańsk, I października 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/890/2018
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 413
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r., poz.646 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz.1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia z dnia 23 lipca 2018r. złożonym w dniu
24 lipca 2018 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości jednorazowych
rekompensat wypłacanych w związku z likwidacją nagród jubileuszowych.
Uzasadnienie
W dniu 24 lipca 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 17 sierpnia 2018 r. doręczonym dnia 22 sierpnia 2018 r. oraz
pismem z dnia 18 września 2018r. doręczonym dnia 24 września 2018r.
Wnioskodawca wskazał, że jest podmiotem gospodarczym działającym w branży
handlu detalicznego i produkcji pieczywa.
Regulamin wynagradzania obowiązujący do przewidywał wypłatę
nagród jubileuszowych pracownikom co pięć lat z tym, że pierwsza wypłata mogła nastąpić
po udokumentowanym przepracowaniu dwudziestu lat - nie koniecznie”w
. Każda następna wypłata nagrody jubileuszowej - po okresie następnych 5 lat -
była wyższa o 100% podstawy.
Obecnie Zarząd Spółdzielni i organizacje związkowe przyjęły porozumienie o
likwidacji nagród jubileuszowych z uwzględnieniem wypłaty rekompensat z tytułu ich
likwidacji i jednoczesnym zobowiązaniem pracowników do świadczenia pracy przynajmniej
do dnia nabycia faktycznych uprawnień do nagrody jubileuszowej,