Treść interpretacji
80 dy) akład Ubezpieczeń Społecznych
| e EJ %
lat ddział w Gdańsku (B
WIA Hozrasazzo14 . Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk =
Gdańsk, dnia Ż? sierpnia 2014r.
Nasz znak: DI/100000/43/891/2014
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 303
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J. Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2013, poz. 1442 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w
z dnia 11 lipca 2014r., doręczonym dnia 18 lipca 2014r. dotyczącym wyłączenia z
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości
opłaty z tytułu dodatkowych świadczeń medycznych oraz ubezpieczenia na życie w części
finansowanych przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Dnia18 lipca 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubeznieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony p siedzibą w O
wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż wprowadził do regulaminu wynagradzania pracowników
zasadę zgodnie z 2 pracownicy mają prawo do zakupu, po cenie niższej niż rynkowa,
pakietów ubezpieczenia zdrowotnego umożliwiających korzystanie z prywatnej opieki
medycznej oraz grupowego ubezpieczenia na życie.
Wartość opłaty za pakiet medyczny ponoszonej przez pracowników to zł, jest ona
potrącona z wynagrodzenia w miesiącu, w którym ubezpieczenie zdrowotne jest postawione do
dyspozycji pracownika. Różnicę pomiędzy ceną rynkową, a kwotą opłaconą przez pracownika
finansuje spółka.
Pracodawca pokrywa również w połowie opłatę za grupową polisę na życie dla swoich
pracowników. Druga identyczna część ponoszonej ww. kwoty na ubezpieczenie na życie
opłacana jest przez = poprzez potrącenie z wynagrodzenia w miesiącu, w którym
składka na ubezpieczenia jest wymagalna.