Treść interpretacji
ri ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 4 W
Oddział w Gdańsku ls z)
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk 35 A
Gdańsk, dnia4ł października 2016 r.
DI/100000/43/891/2016/
NIP:
DECYZJA NR 393
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz.963),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy ” | z siedzibą w
z dnia 9 sierpnia 2016 r., złożonym w dniu 12 sierpnia 2016 r., dotyczącym braku obowiązku
opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu kontraktu menedżerskiego za osobę
jednocześnie zatrudnioną na podstawie umowy o pracę.
UZASADNIENIE
Dnia 12 sierpnia 2016 r, do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 9 sierpnia 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w | wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 9 września 2016 r.,
doręczonym w dniu 16 września 2016 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż zatrudnia na podstawie umowy o pracę
pracownika (wiceprezesa zarządu), który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę także
W Ponadto pracownik prowadzi pozarolniczą działalność
gospodarczą.
Dalej wnioskodawca zaznacza, że wkrótce pracownik będzie zatrudniony na podstawie
umowy o pracę jedynie w Zz co najmniej minimalnym
wynagrodzeniem za pracę. Poza tym w dalszym ciągu będzie prowadzić pozarolniczą
działalność gospodarczą, z której nie będzie deklarowana podstawa wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne oraz rentowe, a jedynie na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ
podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ze stosunku pracy jest wyższa
niż minimalne wynagrodzenie za pracę,