Treść interpretacji
148.) | UBEZPIECZEŃ TY
mni) AZAZNE
Gdańsk, 29 września 2023 r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43/891/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 507
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r., poz.1230 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 17 sierpnia 2023 r.
- za nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości dofinansowania przez
pracodawcę pracownikom do programu realizowanego poprzez vouchery/
bony udostępniane pracownikom.
- za nieprawidłowe w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości posiłków udostępnianych
pracownikom w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 17 sierpnia 2023 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art.
34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony
o dodatkową opłatę w wysokości BO zł dokonaną dnia 11 września 2023r.
Wnioskodawca wskazuje, że należy do grupy spółek działających w sektorze
Spółka zatrudnia osoby fizyczne na podstawie umów o pracę i z tego tytułu umożliwia
swoim pracownikom korzystanie z następujących świadczeń: pakiety medyczne, grupowe
ubezpieczenie na życie oraz karty sportowe. Spółka pokrywa w całości, w wariancie
podstawowym, wartość grupowego ubezpieczenia na życie, wartość pakietu medycznego w
wariancie raz wartości karty sportowej, natomiast pracownicy mają
możliwość, za dodatkową opłatą po ich stronie, rozszerzyć zakres danego świadczenia.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot£'zus.pl tel. 22 560 16 00
Wnioskodawca chciałby udostępniać pracownikom ww. świadczenia, w wariancie