Interpretacja ZUS DI/100000/43/893/2016

Sygnatura
DI/100000/43/893/2016
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest kwalifikacja prawna wartości dopłaty pracodawcy do częściowo odpłatnych pakietów medycznych oferowanych pracownikom na podstawie regulaminu wynagradzania, jako korzyści materialnej wyłączonej z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu spełnienia przesłanek § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1998 r.

Istota

Przedsiębiorca oferuje pracownikom pakiety medyczne, dotychczas w pełni finansowane przez firmę. Planuje zmianę systemu, wprowadzając do regulaminu wynagradzania obowiązek częściowej opłaty przez pracowników: 1 zł za pakiet indywidualny i 2 zł za rodzinny, z resztą kosztów pokrywaną przez pracodawcę. Wniosek o interpretację złożono w sierpniu 2016 r., z potwierdzeniem, że wartość dopłaty stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu. Czy przy takim współfinansowaniu pakietów…

jeszcze 144 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1453 słowa

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo