Treść interpretacji
ZAKŁAD uz!
05 se przyaky
Gdańsk, (4 kwietnia 2022 r,
Oddział w Gdańsku
Di/ 100000/43/901/2019
NIP
Decyzja nr 170
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust, 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo przedsiębiorców
(t.j.: Dz. U. z 2021, poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998
r, o systemie *ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U. 2021, poz.423 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku, w związku z wyrokiem Sądu Apelacyjnego w
Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 stycznia 2022 r. wydanym
W sprawie o sygn.akt IlIAUa 735/21 oraz w związku z wyrokiem Sądu Okręgowego
Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 16 marca
2021 r. wydanym w sprawie o sygn.akt VIIU 836/20 uznaje stanowisko zawarte we wniosku
Pani prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą
doręczonym dnia 16 września 2019 r. w kwestil
uprawnienia do skorzystania z ulgi przewidzianej w art.18a ust.1 ustawy o systemie
ubezpieczeń społecznych za prawidłowe.
Uzasadnienie
Dnia 16 września 2019 r. wpłynął do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wniosek Pani prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą
o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawczyni wskazała, że od dnia 1.02.2019 r. przebywa na urlopie wychowawczym -
pracodawca spółka Od dnia 1 lutego 2019 r.
wnioskodawczyni prowadzi działalność gospodarczą pod firmą -
Ww. opłaca składki ZUS pomniejszone o składki na
ubezpieczenie społeczne tzw. "ulga na start", na podstawie art. 18 ustawy z dnia 6 marca
0-748 Gdańsk e-mail: cot(Pzus.pl tel. 22 560 16 00