Treść interpretacji
2023
zu | ZAKŁAD rp!
UBEZPIECZEŃ
ZUS SPOŁECZNYCH IĘSRURZĄ ar
Gdańsk, 30 stycznia 2024 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/91/2024
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 66
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023r., poz.1230 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym dnia 18 stycznia
2024r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych wartości pakietu medycznego oraz ubezpieczenia assistance w
części współfinansowanego przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 18 stycznia 2024r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę o
wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zapewnia pracownikom możliwość
skorzystania ze świadczeń pozapłacowych w postaci:
1. pakietu opieki medycznej,
2. ubezpieczenia assistance,
przy czym Wnioskodawca finansuje w całości zakup obu usług. Pracownicy mogą korzystać z
nich dobrowolnie.
Wnioskodawca zamierza wprowadzić zmianę w obowiązującym pracowników regulaminie
wynagradzania o następującym brzmieniu:
„1. Pracownik jest uprawniony do zakupu po cenach niższych niż detaliczne usług prywatnej
opieki medycznej (tzw. pakiet opieki medycznej) oraz ubezpieczenia assistance,
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
30-748 Gdańsk e-mail: cot(”zus.pl tel. 22 560 16 00
współfinansowanych przez spółkę, dostępnych w okresie obowiązywania zawartych przez
Spółkę umów z podmiotami świadczącymi przedmiotowe usługi.
2. Korzystanie z usług, określonych w ust. 1, odbywa się na zasadzie partycypacji
pracownika w poniesieniu kosztów ich nabycia. Pracownik tytułem współfinansowania tych
usług ponosi opłatę w wysokości stanowiącej różnicę między wartością wybranej usługi a
kwotą dofinansowania.