Treść interpretacji
ZAKŁAD
zu UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk,25 marca 2036 r.
Oddział w Gdańsku
DI/200000/43/9 1/2026
Dane identyfikacyjne:
NIE
Decyzja nr 373
Na podstawie art. 34 ust. 1i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców [Dz.
U. z 2025 r., poz .1480 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1598 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2025 r., poz.350), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
. złożonym w dniu 8 stycznia 2026 r. dotyczące nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz
Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości odprawy ustawowej i
odprawy dobrowolnej wypłacanych pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
Uzasadnienie
W dniu 8 stycznia 2026 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6
marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem doręczonym dnia
27 stycznia 2026 r. oraz 26 lutego 2026 r.
Wnioskodawca wskazuje we wniosku, że w podpisanym porozumieniu o rozwiązaniu umowy
pracę opisano następujące warunki.
"VW związku z rozwiązaniem umowy o pracę pracodawca wypłaci pracownikowi następujące
kwoty:
1) odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w
rozumieniu ustawy na zasadach przewidzianych w przepisach art.8 ustawy tj. w wysokości
trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika brutto ustalonego według zasad
obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, jednak
nie więcej niż 15-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę.
2) dobrowolną odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę w wysokości 3-krotności
miesięcznego wynagrodzenia pracownika brutto ustalonego według zasad obowiązujących
przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. "
Wnioskodawca kieruje pytanie czy obie odprawy ustawowa z pkt 1 oraz dobrowolna z pkt 2
będą korzystały ze zwolnienia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne” Jeśli tak, to