Treść interpretacji
ZUS | ZAKŁAD
UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Gdańsk,/ $ września 2018 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/912/2018
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 377
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r., poz.646 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r., poz.1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wnioski złożonym w dniu 6 sierpnia 2018 r,
w sprawie nieuwzgięumema w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych pracowników wartości korzyści materialnej polegającej na zakupie przez
pracownika pakietu medycznego po cenie niższej niż detaliczna.
Uzasadnienie
W dniu 6 sierpnia 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art, 34 ust, 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców, uzupełniony dnia 4
września 2018 r. o podpisy osoby uprawnionej do reprezentacji.
Wnioskodawca wskazał, że zamierza od 1 października 2018 r. podpisać umowę o
udzielanie świadczeń zdrowotnych, tzw. pakiet medyczny z firmą: Pakiet
medyczny będzie obejmować świadczenia Medycyny Pracy oraz profilaktyki oraz
świadczenia medyczne wykraczające poza obowiązkowe badania Medycyny Pracy
(pozostałe usługi medyczne).
Z ubezpieczenia będą mogli skorzystać wszyscy zatrudnieni w spółce pracownicy
poprzez przystąpienie za pomocą pisemnego oświadczenia woli na specjalnym druku
deklaracji przygotowanym przez dostawcę.
Składka miesięczna ma być finansowana zarówno przez zakład pracy jak i
pracownika. Pracownik będzie płacił składkę w wysokości 4, natomiast pracodawca
pozostałą kwotę składki, w skład której wchodzić będzie koszt za pakiet medycyny pracy i