Treść interpretacji
1914
ZAK
ZŁĄ | BEŻPEECZEŃ A goa
| SPOŁECZNYCH u eee fkmirieTyat Soierajnjach
Gdańsk paśdziernika 2024 r.
Oddział w Gdańsku
D4/100000/43/914/2074
Dane identyfikacyjne:
NIP
DECYZJA NR 495
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2024r., poz. 497 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z dnia 1 października 2024r. doręczonego dnia 7
października 2024r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru na ubezpieczenia
społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
świadczeń Pracowniczych świadczeń dodatkowych wypłaconych pracownikom w związku z
rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie zawartego porozumienia.
UZASADNIENIE
Dnia 7 października 2024r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę .o. o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że w dniach 10 listopada 2023 r oraz 26 sierpnia
2024 r zawarł z dwoma pracownikami porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę. W obu
przypadkach na podstawie zgodnego oświadczenia stron porozumień, rozwiązanie umów 6
pracę nastąpiło z dniem podpisania porozumienia Jak wynika z treści porozumień Spółka
zobowiązała się do wypłaty pracownikom szeregu świadczeń pieniężnych obejmujących poza
świadczeniami mającymi podstawy w powszechnie obowiązujących przepisach (np.
ekwiwalent za niewykorzystany urlop, czy świadczenie zasadnicze za miesiąc w którym
doszło do rozwiązania umowy o pracę) także dodatkowe świadczenia pieniężne dalej zwane
świadczeniami dodatkowymi. W przypadku obu ww porozumień wysokość świadczeń
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotEzus.pl tel. 22 560 16 00
*
%
|