Treść interpretacji
sk
zu | UBEZPIECZEŃ fe
SPOŁECZNYCH e e
Gdańsk, 25 października 2024r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/916/2024
Dane identyfikacyjne:
NIP
Decyzja nr 515
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia b marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r., poz.497 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy złożonym w dniu 7 października 2024 r. dotyczące
ustalenia czy wyliczony przez pracodawcę ekwiwalent za używanie odzieży roboczej może
zostać wyłączony z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.
Uzasadnienie
W dniu 7 października 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie interpretacji indywidualnej
w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem złożonym dnia 21 października 2024r.
Wnioskodawca wskazał we wniosku, ze będzie wypłacał każdemu Pracownikowi Magazynu,
którego stanowisko znajduje się w wykazie stanowisk objętych koniecznością używania
odzieży roboczej na podstawie przepisów BHP ekwiwalent za używanie własnej odzieży
roboczej w wysokości zł za cały miesiąc pracy. Jest to kwota jaką Pracodawca wyliczył
jako rekompensatę poniesionych przez Pracownika kosztów na podstawie ceny rynkowej
wskazanej odzieży wg. cennika jednej z firm.
Przykładowo odzież robocza kosztuje złotych. Średnie zużycie takiej odzieży
przewidywane jest na okres dwóch lat. W związku z powyższym pracodawca będzie
wypłacał miesięcznie kwotę złotych brutto jako wynik obliczenia zł / 24 miesiące =
złotych miesięcznie.