Treść interpretacji
| SPOŁECZNYCH A 28 TT
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/918/2018
NIP:
DECYZJA NR 345
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. Prawo
przedsiębiorców (ft. j.: Dz. U. z 2018, poz. 646) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. 2017, poz. 1778 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku z dnia 31
lipca 2018 r., złożonym w dniu 6 sierpnia 2018 r. w przedmiocie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości
odszkodowania wypłaconego pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę,
UZASADNIENIE
Dnia 6 sierpnia 2018 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 31 lipca 2018 r. złożony przez Z
siedzibą w o wydanie interpretacji indywidualnej. |
- Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że jest przedsiębiorcą zajmującym się
obsługą i eksploatacją Wnioskodawca zatrudnia na podstawie umowy o pracę
członków zarządu.
W dniu roku dobiegła końca kadencja członków zarządu
Wnioskodawcy. Członkowie zarządu nie zostali powołani na następną kadencję. Okoliczność
ta stanowi przesłankę do rozwiązania umów o pracę wskazaną wprost w treści ich umów o
pracę. |
W umowach o pracę członków zarządu zastrzeżono, że w przypadku rozwiązania
umowy o pracę Wnioskodawca wypłaci na rzecz pracownika dodatkowo jednorazowe
odszkodowanie w kwocie określonej jako wielokrotność miesięcznych wynagrodzeń danego
pracownika („Odszkodowanie"). W dniu Wnioskodawca zawarł z członkami
zarządu porozumienia dotyczące rozwiązania umów o pracę ze względu na zakończenie ich
kadencji („Porozumienia”). Zgodnie z treścią Porozumień skutek rozwiązania umów o pracę
nastąpi w dniu
OPEN W EDEDE EE RED ODP EE EEDEEEEDEĘEĘEĘĘqDEEĘ DDR
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej