Treść interpretacji
ENZO
Zz ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia 47 sierpnia 2015 r.
DI/100000/43/919/2015
NIP
Decyzja nr 356
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J. Dz. U. z 2015, poz.584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz.121), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku Pana prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą
z dnia 24 lipca 2015 r. doręczonym dnia 10 sierpnia 2015 r. w części dotyczącej
podlegania ubezpieczeniom społecznym przez cudzoziemców zatrudnionych przez polskiego
przedsiębiorcę na terenie Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy o pradę.
UZASADNIENIE
Dnia 10 sierpnia 2015 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek Pana prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż prowadzi działalność gospodarczą jako podwykonawca dla
innych firm. W celu świadczenia usług zatrudnia na podstawie umów o pracę lub umów zlecenia
osoby niebędące obywatelami Polski ani państw trzecich będących członkami UE. Z reguły są to
osoby z Białorusi, Mołdawii, Rosji czy Nepalu. Osoby te zatrudniane są na czas określony. Z
państwami, których obywatelstwo posiadają dane osoby brak jest zawartych umów
międzynarodowych regulujących kwestie podlegania ubezpieczeniom społecznym. Ponadto
podkreślenia wymaga, że pobyt tych osób na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej ma charakter
przejściowy, bowiem osoby te nie przebywają na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z
Strona: 1/3
1 : (58) 307-82-00 |
www.zus.pl faks: (58) 301-84-59 >
zamiarem stałego pobytu. Nie posiadają oni zezwolenia na pobyt stały, tylko wizy na czas
określony bądź karty tymczasowego pobytu. Osoby te po wykonaniu określonej pracy kończą
zatrudnienie w Spółce i wracają do krajów ojczystych.