Treść interpretacji
| ZAKŁAD są
ZUŃ | szcze przy
1 POI RSZYC SASURZĄD
Gdańsk,()2 marca 2022r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/923/2021
NIP:
DECYZJA NR 101
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz..U. z 2021r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2021r., poz.423 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy
z dnia
11 listopada 2021r. doręczonym dnia 29 listopada 2021r. uznaje za prawidłowe w części
dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenie ztłrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych wartości składki na prywatne ubezpieczenie zdrowotne w części
współfinansowanej przez pracodawcę zleceniobiorcom.
UZASADNIENIE
Dnia 29 listopada 2021r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw
Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony dnia 29 grudnia 2021r. o dodatkową
opłatę za wniosek w wysokości 40 zł, pismem z dnia 28 grudnia 2021r. doręczonym dnia 11
stycznia 2022r. oraz pismem z dnia 1 lutego 2022r. doręczonym dnia 14 lutego 2022r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że w celu stworzenia atmosfery bezpieczeństwa i
komfortu pracy chciałby podpisać umowę prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego.
Ubezpieczenie ma na celu ograniczenie absencji chorobowej pracowników dzięki
profesjonalnej pomocy specjalistów oraz dostępowi do lekarza w krótkim czasie, co skraca
okres przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim. Ubezpieczenie gwarantuje
nieograniczony, bezpośredni dostęp do lekarzy specjalistów oraz badań lekarskich. W
ramach prywatnego ubezpieczenia wszyscy pracownicy (zatrudnienie na umowę o pracę
oraz na podstawie umów cywilnoprawnych) mogliby skorzystać z ubezpieczenia po
preferencyjnych cenach - zł pakiet STANDARD, zł pakiet KOMFORT - zgodnie z
załączoną ofertą zakładu ubezpieczeń. Pracodawca zopowiązuje się zasponsorować część