Treść interpretacji
! ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH (A)
ru Oddział w Gdańsku 18 |. sły)
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk NOEL
Gdańsk, dnia 28 września 2016 r.
DIV/100000/43/924/2016
NIP:
KRS:
DECYZJA NR 381
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz. 584, ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 963),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy z siedzibą w. z dnia
9 sierpnia 2016 r., doręczonym w dniu 24 sierpnia 2016 r. (uzupełnionym pismem z dnia
7 września 2016 r., doręczonym w dniu 14 września 2016 r.), dotyczącym wyłączenia wartości
pakietów grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, tzw. pakietów medycznych w części
finansowanych przez pracodawcę swoim pracownikom z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
UZASADNIENIE
Dnia 24 sierpnia 2016 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 9 sierpnia 2016 r. złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 7 września 2016 r.,
doręczonym w dniu 14 września 2016 r.
Wnioskodawca wskazuje, iż zamierza zawrzeć umowę z firmą ubezpieczeniową,
w zakresie objęcia pracowników grupowym ubezpieczeniem na życie i zdrowie tzw. opieką
medyczną. Pracownicy, którzy przystąpią do tego programu będą mogli korzystać z usług
medycznych objętych wybranym pakietem. Składka miesięczna będzie finansowana zarówno
przez pracodawcę jak i przez pracownika. Niezależnie od wybranego przez pracownika pakietu,
pracodawca zobowiązuje się do pokrycia kosztów ubezpieczenia medycznego w wysokości 50%
wartości danego pakietu. Pozostałe 50% zapłaci pracownik. Wartość dofinansowania do