Treść interpretacji
maa ,
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH GE DY
ra Oddział w Gdańsku (| )
Z ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk AE
Gdańsk, dnia Ż$ września 2016 r.
DI/100000/43/927/2016
NIE
Decyzja nr 383
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015, poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz.963), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku Pani prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą
. z dnia 17 sierpnia 2016 r. doręczonym dnia 23 sierpnia 2016 r. w
przedmiocie podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu działalności gospodarczej przez
przedsiębiorcę zatrudnionego na umowy o pracę.
Uzasadnienie
Dnia 23 sierpnia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął
wniosek Pani prowadzącej działalność gospodarczą pod firmą
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o
swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 5 września
2016 r. doręczonym dnia 8 września 2016 r.
Wnioskodawczyni wskazała, iż prowadzi działalność gospodarczą, jednocześnie będąc
zatrudnioną na umowę o pracę na 1/2 etatu i z tego tytułu osiąga wynagrodzenie zasadnicze w
wysokości zł oraz dodatek za wysługę lat w wysokości zł. Wnioskodawczyni
zamierza podjąć pracę także w innym przedsiębiorstwie na 1/4 etatu z wynagrodzeniem
miesięcznym w wysokości zł. Pani kieruje pytanie czy wobec tego, że
łącznie z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy osiągałaby wynagrodzenie w kwocie
zł (w 2016 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1.850,00 zł) z tytułu prowadzonej
pozarolniczej działalności gospodarczej podlegałaby ubezpieczeniom społecznym dobrowolnie,
czy obowiązkowo.