Treść interpretacji
ZU | jeczeczn JAŹNY
SPOŁECZNYCH SEPURZĄD
Gdańsk, 19 października 2023r.
Oddział w Gdańsku
Di/100000/43,/930/2023
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 536
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r., poz.221 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. O systemie ubezpieczeń społecznych [Dz. U. z 2023r., poz. 1230 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku przedsiębiorcy złożonym w dniu 27 września 2023r. w
przedmiocie braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu
prowadzonej działalności gospodarczej w sytuacji wykonywania jednocześnie umowy oO
pracę.
UZASADNIENIE
Dnia 27 września 2023r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek złożony przez przedsiębiorcę o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że od 1 września 2021r. jest zatrudniony na
podstawie umowy o pracę w
z siedzibą: „ ul.
na stanowisku Nauczyciel wychowania fizycznego. Umowa przewiduje wynagrodzenie
za każdy miesiąc kalendarzowy. Od 01.09.2022 r wynosi ono zł |
zł). Miesięczne wynagrodzenie jest więc wyższe niż minimalne
wynagrodzenie obowiązujące w tym czasie na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów.
Wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem pracy i wynagradzania szkoły wypłacane jest za
dany miesiąc do dnia 10-tego następnego miesiąca.
Z załączonej do wniosku umowy o pracę wynika, że Wnioskodawca jest zatrudniony w
pełnym wymiarze czasu pracy [1/1 etat).
Wnioskodawca w grudniu 2022r. otrzymał wynagrodzenie za listopad 2022r. i za grudzień
2022r., co wynika z konieczności wypłaty wynagrodzenia do końca roku kalendarzowego.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot£'zus.pl tel. 22 560 16 00
W związku z powyższym w ZUS RCA za 12/2022 wykazano jako podstawę wymiaru składki
wynagrodzenie za 11.2022 i 12.2022r.