Treść interpretacji
2019 5 LAT
ZUS | Sen) sA (De:
SPOŁECZNYCH Y
Gdańsk, 05 listopada 2019 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/955/2019
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Decyzja nr 524
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2019 r., poz.1292), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r., poz.300 że zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
złożonym w dniu 10 października 2019 r. w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika
wartości odprawy pieniężnej wypłacanej z tytułu rozwiązania umowy o pracę.
Uzasadnienie
W dniu 10 października 2019 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 22 października 2019 r. doręczonym dna 29
października 2019 r. |
Wnioskodawca wskazał, że jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26
czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040).
Pracodawca wprowadza program wspierający pracowników, którzy nabyli uprawnienia
emerytalne w związku z uzyskaniem wieku emerytalnego (dalej zwany: Programem).
Działanie Programu określał będzie regulamin. Zgodnie z jego treścią, do Programu mogą
przystąpić pracownicy, którzy spełniają łącznie poniższe warunki:
1. do określonej daty nabędą uprawnienia emerytalne z tytułu osiągnięcia
powszechnego wieku emerytalnego, tzn. 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
2, do dnia wejścia w życie regulaminu nie zawarli z Pracodawcą porozumienia stron
rozwiązującego umowę o pracę.
Przystąpienie do Programu jest dobrowolne. Pracownik przystępujący do Programu złoży
pracodawcy deklarację przystąpienia.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cot(Dzus.pl tel. 22 560 16 00
„l