Treść interpretacji
ZUS | ion
LAT
SPOŁECZNYCH Pi
Oddział w Gdańsku
Gdańsk, 29 listopada 2024r.
DI/100000/43/958/2024
Dane identyfikacyjne:
NIP
DECYZJA NR 565
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024r., poz. 497 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku przedsiębiorcy złożonym dnia 17 października 2024r. w
przedmiocie braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu
wynagrodzenia wypłaconego pełnomocnikowi.
UZASADNIENIE
Dnia 17 października 2024r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony pismem złożonym dnia 12 listopada 2024r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że prowadzi działalność w zakresie księgowości
oraz doradztwa podatkowego. Wnioskodawca chciałby ustanowić pełnomocnika do
reprezentowania przed Urzędem Skarbowym, oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
podczas swojej nieobecności i wypłacać mu z tego tytułu wynagrodzenie. W ramach swojej
działalności pobiera od klientów pełnomocnictwa do działania w ich imieniu i
reprezentowania ich przed organami. Ponieważ przedsiębiorca często znajduje się poza
miejscem prowadzenia działalności a czasem wymagane jest działanie natychmiastowe,
chciałby udzielić dalszego pełnomocnictwa do działania dla swojego pracownika
zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Pracownik w ramach udzielonego
pełnomocnictwa nie będzie miał prawa do udzielania pełnomocnictwa dalszego,
pełnomocnictwo mogłoby być odwołane w każdym czasie, mocodawca poniesie konieczne
opłaty skarbowe w związku z udzieleniem pełnomocnictwa, osoba upoważniona
otrzymywała by zapłatę zryczałtowaną w kwocie określonej w zawartym pełnomocnictwie,
stałą, niezależnie od wykonywanych czynności, za samą gotowość do pełnienia funkcji
pełnomocnika. Podstawą działania na rzecz pełnomocnika będzie treść pełnomocnictwa
zawierająca powyższe wytyczne oraz określająca wynagrodzenie z tego tytułu.