Treść interpretacji
Bio A AÓŁECZNYCH [| | |
Gdańsk, 23 sierpnia 2017 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/962/2017
NIP:
Decyzjanr316
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r, o swobodzie
działalności gospodarczej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z
dnia 13 paździermika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 963
ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko przedsiębiorcy z siedzibą w zawarte we
wniosku z dnia 28 lipca 2017 r., doręczonym w dniu 4 sierpnia 2017 r. w przedmiocie
ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika
wykonującego umowę o pracę poza granicami kraju w ramach oddelegowania w sytuacji
gdy pracownik osiągnie przychód z tego tytułu w wysokości wyższej niż przeciętne
miesięczne wynagrodzenie.
UZASADNIENIE | |
Dnia 4 sierpnia 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy z siedzibą w I o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że w ramach prowadzonej działalności
gospodarczej świadczy m. in. usługi związane z udostępnianiem pracowników oraz
prowadzi działalność agencji pracy tymczasowej (tj. usługi objęte zakresem podklas 78.30.Z
oraz 78.20.Z PKD). W ramach wskazanego powyżej przedmiotu działalności Wnioskodawca
świadczy usługi użyczania pracowników na rzecz kontrahentów z poszczególnych Państw
Członkowskich UE, w tym udostępnia pracowników do przedsiębiorstw zagranicznych
ulokowanych na terytorium Niemiec.
<a DDD
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
Ź 80-748 Gdańsk e-mail: cot(zus.pl tel. 22 560 16 00
Al
W celu wykonywania poszczególnych umów zawartych z kontrahentami
zagranicznymi wnioskodawca zawiera umowy o pracę z osobami fizycznymi na terenie
Polski i czasowo kieruje te osoby do pracy na terytorium Republiki Federalnej Niemiec,
najczęściej na okresy kilkumiesięczne.