Interpretacja ZUS DI/100000/43/962/2019

Sygnatura
DI/100000/43/962/2019
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją dokumentu jest stwierdzenie, że wartość dopłaty pracodawcy do grupowej polisy zdrowotnej, będąca korzyścią materialną wynikającą z regulaminu wynagradzania i polegająca na umożliwieniu pracownikowi nabycia usługi medycznej po cenie niższej niż detaliczna przy jego symbolicznej partycypacji w koszcie, nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe na mocy…

Istota

Przedsiębiorca z Gdańska planuje od 1 stycznia 2020 r. wprowadzić dla pracowników grupowe ubezpieczenie zdrowotne (pakiet medyczny), współfinansowane przez pracodawcę i pracownika. Pracownik ma płacić symboliczną kwotę, a pracodawca dopłacać resztę. Uprawnienie to ma wynikać z zapisu w regulaminie wynagradzania, który umożliwia pracownikom zakup usług medycznych po cenie niższej niż detaliczna, przy czym pracodawca finansuje różnicę. Wartość dopłaty pracodawcy stanowi przychód pracownika z tytułu zatrudnienia (PIT). Wnioskodawca…

jeszcze 165 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 1368 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo