Treść interpretacji
ZAKŁAD rs NN
ZU | UBEZPIECZEŃ / | N
| SPOŁECZNYCH ' .)
Gdańsk, 22. sierpnia 2017 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/964/2017
NIP:
Decyzja nr 314
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z
dnia 13 paździermika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 963
ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko przedsiębiorcy ' z siedzibą w zawarte we wniosku
z dnia 28 lipca 2017 r., doręczonym w dniu 4 sierpnia 2017 r. w przedmiocie ustalenia
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika wykonującego umowę
O pracę poza granicami kraju w ramach oddelegowania w sytuacji gdy pracownik osiągnie
przychód z tego tytułu w wysokości wyższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie.
UZASADNIENIE
Dnia 4 sierpnia 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy | z siedzibą w o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że planuje rozpoczęcie świadczenia usług
związanych z udostępnianiem pracowników oraz prowadzeniem działalności agencji pracy
tymczasowej (tj. usługi objęte zakresem podklas 78.30.Z oraz 78.20.Z PKD). W ramach
wskazanego powyżej przedmiotu działalności Wnioskodawca planuje świadczyć usługi
użyczania pracowników na rzecz kontrahentów z poszczególnych Państw Członkowskich UE,
w tym przede wszystkim na rzecz przedsiębiorstw zagranicznych z siedzibą na terytorium
Niemiec.
W celu wykonywania poszczególnych umów zawartych z kontrahentami
zagranicznymi wnioskodawca będzie zawierał umowy o pracę z osobami fizycznymi na
ŚRED DON ERZE EEEE DEDDDDDENDENNNZEDDENDRZDRRROENONNNONNN OOOO ONW
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej