Treść interpretacji
$ | ZAKŁAD M yt
ri UBEZPIECZEN / H N
| SPOŁECZNYCH i
Gdańsk, 2 I? sierpnia 2017 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/965/2017
NIP:
Decyzja nr 318
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z
dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 963
ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko przedsiębiorcy
zawarte we wniosku z dnia 28 lipca 2017 r., doręczonym w dniu 4 sierpnia 2017 r. w
przedmiocie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika
wykonującego umowę o pracę poza granicami kraju w ramach oddelegowania w sytuacji
gdy pracownik osiągnie przychód z tego tytułu w wysokości wyższej niż przeciętne
miesięczne wynagrodzenie.
UZASADNIENIE
Dnia 4 sierpnia 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazuje, że w ramach prowadzonej
przez siebie działalności gospodarczej świadczy m. in. usługi związane z udostępnianiem
pracowników oraz prowadzi działalność agencji pracy tymczasowej (tj. usługi objęte
zakresem podklas 78.30.Z oraz 78.20.Z PKD). W ramach wskazanego powyżej podmiotu
działalności Wnioskodawca świadczy usługi użyczania pracowników na rzecz kontrahentów
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
>? 80-748 Gdańsk e-mail: cotQzus.pl tel. 22 560 16 00
Ry
z poszczególnych Państw Członkowskich UE, w tym udostępnia on pracowników do
przedsiębiorstw zagranicznych ulokowanych na terytorium Niemiec.