Treść interpretacji
/ kai : ies: -. OE
—_ z PRZYJAZNY
zus UE ZPIECZEŃ SESURZĄD
SPOŁECZNYCH
Gdańsk,2Okwietnia 2020 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/974/2016
Dane identyfikacyjne:
NIP:
A DECYZJA NR 153
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 2168 z późn. zm.) w związku z art. 83d ust.
2 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych ([t. j. Dz. U.
z 2020r. poz. 266 ze zm.) oraz w zw. z art. 196 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Przepisy
wprowadzające ustawę - Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2018r., poz. 650), oraz wyrokiem Sądu Okręgowego w z
dnia w związku z wyrokiem Sądu Apelacyjnego w
z dnia Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko przedstawione we wniosku
z dnia 6 września 2016r., złożonym w dniu 8 września 2016 r. w przedmiocie:
- uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne, Fundusz Emerytur Pomostowych, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych kwoty dodatku do wynagrodzenia wypłacanego pracownikom,
uznaje za prawidłowe;
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Emerytur Pomostowych, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w okresie pobierania wynagrodzenia za czas
niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub świadczenia
ul. Chmielna 27/33 www.2us.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00 j
rehabilitacyjnego kwoty dodatku do wynagrodzenia wypłacanego pracownikom, uznaje za
nieprawidłowe;
- nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia, społeczne
ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Emerytur Pomostowych, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego
kwoty dodatku do wynagrodzenia wypłacanego pracownikom, uznaje za nieprawidłowe,
- nieuwzględnienia kwoty dodatku do wynagrodzenia wypłacanego pracownikom przy
ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, uznaje za prawidłowe.
UZASADNIENIE