Treść interpretacji
Sa EE | SPOŁECZNYCH PRZYJAZNY
HrZEYENEZryS SZSRURZĄD
Gdańsk, 31 sierpnia 2022 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/981/2022
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 512
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2021r., poz.162 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2022r., poz.1009 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy O złożonym dnia 25 sierpnia
2022r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy
i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości kart uczestnictwa w
programie Multisport w części współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 25 sierpnia 2022 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie
interpretacji indywidualnej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że planuje umożliwić swoim pracownikom zakup
po cenach niższych niż ceny detaliczne kart uczestnictwa w programie Multisport poprzez
zawarcie umowy o świadczenie usług pomiędzy Spółką, a podmiotem świadczącym usługi w
zakresie sportu i rekreacji oraz wprowadzenie do Regulaminu Wynagradzania
obowiązującego u Pracodawcy odpowiednich zapisów regulujących zasady zakupu w/w
usług.
Pracownicy, którzy przystąpią do programu Multisport będą mogli korzystać z Programu
Korzyści Pracowniczych/obiektów sportowych udostępnionych przez Partnerów MultiSport
oraz Benefit Systems. Wykaz Partnerów MultiSport i świadczonych przez nich usług dla
poszczególnych typów Kart określony zostanie w umowie zawartej pomiędzy Spółką,
ul. Chmielna 27/33 WWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
80-748 Gdańsk e-mail; cotzus.pl tel. 22 560 16 00
a dostawcą usług. Składka miesięczna będzie finansowana przez Pracodawcę i Pracownika,
wg następujących zasad:
- przy zakupie Karty Multisport pracodawca będzie opłacał kwotę . ; zł, pozostała
wartość Karty będzie potrącana z wynagrodzenie pracownika za jego wcześniejszą pisemną
zgodą;