Treść interpretacji
| apuly! Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Gdańsku z) jy
WE ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk RUS ce
Gdańsk, dnia 2? sierpnia 2014 r.
DI/100000/43/988/2014
NIP:
KRS
Decyzja nr 329.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2013, poz. 1442
ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku z dnia 11 sierpnia 2014 r. złożonego przez przedsiębiorcę
o wydanie pisemnej interpretacji
w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
kosztów Grupowego Ubezpieczenia zawartego z firmą ubezpieczeniową
w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Dnia 14 sierpnia 2014 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 11 sierpnia 2014 r., złożony przez przedsiębiorcę _
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że w regulaminie wynagradzania wnioskodawcy wprowadzony
został $15 w brzmieniu: :
"1, Pracodawca umożliwia Pracownikom zakup świadczeń medycznych po cenach niż detaliczne
poprzez:
a) zawarcie grupowego ubezpieczenia zdrowotnego; :
b) współfinansowanie przez Pracodawcę kosztu usługi, o której mowa wyżej.
2. Wybór oraz ustalenie szczegółowych zasad finansowania świadczeń medycznych odbywa się
w porozumieniu z Pracownikami."
W opinii wnioskującego, powołany wyżej zapis regulaminu wynagradzania wprost
uprawnia pracowników do uzyskania dofinansowania świadczeń medycznych. Realizując
wymienione wyżej zobowiązanie, wnioskodawca podpisał umowę Grupowego Ubezpieczenia