Interpretacja ZUS DI/100000/43/991/2017

Sygnatura: DI/100000/43/991/2017
Data wydania: 05 października 2017
Organ: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Meritum dokumentu stanowi uznanie przez ZUS, że wartość składki na grupowe ubezpieczenie medyczne współfinansowane przez pracodawcę (gdy pracownik ponosi 15% kosztów) nie podlega wliczeniu do podstawy wymiaru składek ZUS, FP i FGŚP, jako że stanowi korzyść materialną z regulaminu wynagradzania polegającą na częściowo odpłatnym dostępie do usług medycznych.

Istota

Przedsiębiorca planuje wprowadzić dla pracowników grupowe ubezpieczenie medyczne, w którym 85% składki pokrywa pracodawca, a 15% pracownik. Świadczenia (usługi medyczne, szczepienia) mają być dostępne po cenach niższych niż detaliczne. Regulacje mają zostać wpisane do regulaminu wynagradzania. Wniosek o interpretację wpłynął…

jeszcze 100 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Treść interpretacji

ZuŚ | ZAKŁAD | p Ę: A
% | UBEZPIECZEŃ r! ,
ZU | SPOŁECZNYCH |
Gdańsk, AŚ września 2017 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/991/2017
NIP;
DECYZJA NR 343
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (tj.: Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz.
| 363 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy
z dnia 9 sierpnia 2017 r., złożonym w dniu 14 sierpnia
2017 r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości składki grupowego ubezpieczenia na życie i
zdrowie (pakietu medycznego) współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE

Dnia 14 sierpnia 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku

wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę

o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o
swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełńiony pismem z dnia 1 września
2017 r., doręczonym dnia 5 września 2017 r.

Wnioskodawca w treści wniosku wskazuje, że planuje podpisać umowę Grupowego
Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie z Towarzystwem Ubezpieczeń na świadczenia medyczne
dla pracowników w trzech pakietach: pojedynczy, partnerski i rodzinny. Pracownicy, którzy
przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych, szczepień, zabiegów
ambulatoryjnych itp. Składka miesięczna będzie finansowana przez zakład pracy i
pracownika. Wysokość odpłatności pracownika wynosić będzie 15% składki całkowitej,
kwota odpłatności uzależniona będzie od wybranego pakietu. Regulacje dotyczące zasad
przyznawania świadczeń medycznych zostaną zapisane w regulaminie wynagradzania
obowiązującym w Różnica, pomiędzy składką całkowitą opłacaną przez pracodawcę,
. s
ul. Chmielna 27/33 WWW.Zzus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej

jeszcze 1779 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo