Treść interpretacji
ZUS | ueczneczn |
SPOŁECZNYCH Gdańsk, AF stycznia 2021r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/992/2020
Dane identyfikacyjne:
NIP:
DECYZJA NR 25
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2019 r., poz.1292 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2020r., poz.266 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy z dnia 29
grudnia 2020r., doręczonego dnia 30 grudnia 2020r. w przedmiocie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne
wartości grupowego ubezpieczenia na życie w części współfinansowanego przez
pracodawcę pracownikom.
UZASADNIENIE
Dnia 30 grudnia 2020r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę Z
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustaw Prawo
przedsiębiorców.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zamierza od 1 stycznia 2021 r. podpisać
umowę na grupowe ubezpieczenie na życie z firmą ubezpieczeniową
Ubezpieczenie skierowane będzie do wszystkich pracowników firmy.
Składka miesięczna ma być finansowana zarówno przez zakład pracy jak i
pracownika. Za pakiet podstawowy ubezpieczenia Pracownik będzie płacił składkę w
wysokości natomiast pozostałą kwotę składki.
Ponadto Wnioskodawca zamierza wprowadzić do obowiązującego dla tego
Pracodawcy regulaminu wynagradzania zapis, zgodnie z którym pracownicy będą
uprawnieni do zakupu pakietu podstawowego na następujących zasadach:
"Pracownik jest uprawniony do zakupu pakietu podstawowego w wysokości
miesięcznie, która jest kwotą niższą niż detaliczna cena tego pakietu, nabywanego przez
Pracodawcę. Pracodawca jest zobowiązany do sfinansowania pozostałej kwoty, która
stanowi różnicę pomiędzy ceną nabycia danej usługi a kwotą uiszczoną przez pracownika.
Pracownik natomiast jest obowiązany do uiszczenia należności wynikającej z przyznanego
mu świadczenia poprzez potrącenie odpowiedniej kwoty z wynagrodzenia",