Interpretacja ZUS DI/100000/43/997/2025

Sygnatura: DI/100000/43/997/2025
Data wydania: 21 listopada 2025
Organ: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Czy odszkodowanie za zakaz konkurencji oraz premie motywacyjne wypłacane członkom zarządu po zakończeniu ich kontraktu menedżerskiego muszą być opodatkowane składką zdrowotną? ZUS stwierdził, że tak, ponieważ są to przychody z działalności wykonywanej osobiście i nie ma podstaw do ich wyłączenia z podstawy wymiaru składek.

Istota

Spółka zawarła z członkami swojego zarządu umowy cywilnoprawne o świadczenie usług zarządzania, tzw. kontrakty menedżerskie, które obowiązywały przez czas pełnienia przez nich funkcji. Od wynagrodzeń wypłacanych na podstawie tych umów spółka naliczała i opłacała składki na ubezpieczenie zdrowotne. Umowy zawierały również postanowienia o zakazie konkurencji, zgodnie z którymi członkowie zarządu po ustaniu pełnienia funkcji mieli otrzymywać odszkodowanie za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej przez kolejne 12 miesięcy, w wysokości równej 100% ich dotychczasowego wynagrodzenia zasadniczego. Ponadto członkowie zarządu uczestniczyli w krótkoterminowym i długoterminowym programie motywacyjnym, z wypłatami realizowanymi odpowiednio w roku następnym lub po upływie czterech lat. Jeden z członków zarządu…

jeszcze 249 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Treść interpretacji

ZAKŁAD
ZU | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH

Gdańsk, 12 listopada 2025 r.
Oddział w Gdańsku
D4/100000/43/997/2025
Dane identyfikacyjne:
NIP:

Decyzja nr 573
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r., poz.236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998
r. 0 systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. r 2025 r., poz.350 ze rm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we
wniosku przedsiębiorcy złożonym w dniu 8 października 2025 r. w
przedmiocie:
- dotyczącym uwzględnienia w podstawie wymiaru składki na uberpieczanie zdrowotne
członków zarządu spółki odszkodowania za zakaz konkurencji wypłaconego po ustaniu
stosunku będącego podstawą pełnienia funkcji.
- dotyczącym uwzględnienia w podstawie wymiaru składki na ubezpieczanie zdrowotne
członków zarządu spółki wartości wypłat z programów motywacyjnych po ustaniu stosunku
będącego podstawą pełnienia funkcji.
Uzasadnienie

W dniu 8 października 2025r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
przedsiębiorcy o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34
ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniany
pismem złożonym w dniu 27 października 2025r. oraz w dniu 24 października 2025r.
poprzez uiszczenie dodatkowej opłaty od wniosku.
Wnioskodawca we wniosku wskazuje, że zawarł z Członkami Zarządu umowy o świadczenie
usług zarządzania, o charakterze umowy cywilnoprawnej, zwane kontraktami
menedżerskimi. Umowy zostały zawarte na czas pełnienia funkcji od dnia powołania na
mocy uchwały Rady Nadzorczej na stanowisko Członka Zarządu, do dnia wygaśnięcia
mandatu, w szczególności na skutek śmierci, odwołania lub złożenia rezygnacji, upływu
kadencji.
ul. Chmielna 27/33 www.zus.pl Centrum Kontaktu Klientów ZU5
80-748 Gdańsk e-mail: cotizus.pl tel. 22560 16 00
Od wypłacanych wynagrodzeń stałych i zmiennych zgodnie z oświadczeniem złożonym
przez Członków Zarządu, była naliczana i odprowadzana składka zdrowotna.

jeszcze 2709 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo