Treść interpretacji
ZCI$ | śś | 4)
| SPOŁECZNYCH | | )
Gdańsk, (O października 2017 r.
Oddział w Gdańsku
DI/100000/43/998/2017
NIP: '
Decyzja nr 360
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie
działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2017, poz.
1778), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku
z siedzibą w z dnia 9 sierpnia 2017r., złożonym w dniu
14 sierpnia 2017 r. w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości nagrody jubileuszowej
wypłaconej przez pracodawcę pracownikowi. '
Uzasadnienie
W dniu 14 sierpnia 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w
Gdańsku wpłynął wniosek
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art.
10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z
dnia 6 września 2017 r., doręczonym w dniu 11 września 2017 r.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazał, że obowiązujące w zakładzie
pracy przepisy płacowe przewidują wypłatę nagrody jubileuszowej co 5 lat. Pracownik nabył
prawo do nagrody za 35 lat pracy w dniu 12 lipca 2012 r. Wniosek o jej wypłatę złożył
z opóźnieniem w dniu 30 sierpnia 2013 r. Nagrodę jubileuszową wypłacono 09 września
2013 r. i nie odprowadzono od niej składek na ubezpieczenia społeczne.
Obecnie w miesiącu sierpniu 2017 r. (nie minęło jeszcze 5 lat od wypłaty poprzedniej
nagrody) pracownik chce złożyć kolejny wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej.