Interpretacja ZUS DI/100000/451/1004/2013

Sygnatura
DI/100000/451/1004/2013
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest określenie, czy i w jakim zakresie miesięczna premia regulaminowa wypłacana pracownikom za okres ich niezdolności do pracy (choroba, macierzyństwo) podlega opodatkowaniu składkami na ubezpieczenia społeczne, przy czym kluczowa jest interpretacja zakresu czasowego wyłączenia premii z podstawy wymiaru składek – czy dotyczy ono tylko okresu niezdolności, czy całego okresu…

Istota

Spółka z o.o. wypłaca pracownikom miesięczną premię regulaminową (50% wynagrodzenia zasadniczego) także za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, pobierania zasiłków (chorobowego, macierzyńskiego itp.) i odprowadza od niej składki ZUS. Planuje zmienić regulamin, by formalnie potwierdzić prawo do premii i jej wypłatę za te okresy, jednocześnie kwestionując konieczność opłacania składek…

jeszcze 129 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2249 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo