Treść interpretacji
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Y Oddział w Gdańsku
| NIU REEKZEOZTOÓ ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia 2.6 lipca 2013 r.
DI/100000/451/1015/2013
NIP: :
KRS:
Decyzja nr 303.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2010, nr 220, poz.1447, z późn. zm.) w związku z art. 83 d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2009, nr 205,
poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje
za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 10 lipca 2013 r. złożonego przez
przedsiębiorcę z siedzibą w o wydanie
pisemnej interpretacji w przedmiocie ustalenia, czy wartość abonamentu medycznego w miesiącu.
w którym pracownik jest niezdolny do pracy i pobiera wynagrodzenie chorobowe i zasiłek
chorobowy oraz zasiłek opiekuńczy, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
1 ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
w części przypadającej za czas nieobecności w tym miesiącu.
Uzasadnienie
Dnia 16 lipca 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 10 lipca 2013 r., złożony przez przedsiębiorcę
, z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej,
Wnioskodawca wskazał, iż objął pracowników opieką medyczną, wykupując pakiet usług
medycznych, za który uiszcza opłatę w formie abonamentu. Pracownicy dobrowolnie są obejmowani
abonamentem, ale nie przysługuje im względem pracodawcy roszczenie o jego wypłatę
i jednocześnie nie ponosząc nawet częściowej odpłatności z tego tytułu, bowiem opieka medyczna
Jest w pełni finansowana przez pracodawcę. Objęcie pracowników opieką medyczną nie zostało
uregulowane w obowiązującym u przedsiębiorcy regulaminie wynagradzania - brak jest