Interpretacja ZUS DI/100000/451/1118/2013

Sygnatura
DI/100000/451/1118/2013
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest bezwzględny wymóg, aby wewnętrzne przepisy pracodawcy (regulamin, uchwała) **wyraźnie stanowiły**, że nagroda jubileuszowa 'przysługuje pracownikowi nie częściej niż co 5 lat' dla jej wyłączenia z podstawy wymiaru składek, przy czym samo nieregularne wypłacanie nagrody w praktyce (nawet z 5-letnią przerwą) jest niewystarczające bez takiego literalnego zapisu.

Istota

Spółka jawna planuje wypłatę nagród jubileuszowych wybranym kierownikom (oddziałów i produktu) na podstawie uchwały wspólników i ogólnego zapisu w Regulaminie Wynagradzania (§10 ust. 2). Nagrody mają być wypłacone przelewem, a ich przyznanie uzależniono od spełnienia określonych warunków stażowych. Spółka podkreśla, że w ciągu ostatnich 5 lat nie wypłacała podobnych nagród i zamierza robić to…

jeszcze 119 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2538 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo