Treść interpretacji
| 80 Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat NS) Oddział w Gdańsku
WIA A SZEEKZETKE ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia września 2013r.
DI/100000/451/1196/2013
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
DECYZJA NR 371
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 23 sierpnia 2013 r. doręczonym dnia 30 sierpnia 2013 r., przez
przedsiębiorcę z siedzibą w W
przedmiocie braku obowiązku wliczania do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie
chorobowe wartości premii uznaniowej przyznanej pracownikom w okresie pobierania
wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego,
opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego,
UZASADNIENIE
W dniu 30 sierpnia 2013r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy z siedzibą w o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazał, iż zgodnie z praktyką obowiązującą
w spółce pracodawca przyznaje pracownikom wedle uznania premię uznaniową (nagrodę).
Premia ta stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca
1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.