Treść interpretacji
oki dz ie. b „aPOR DĄ
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych ź Pp.
Eyck 3 Oddział w Gdańsku % dl;
PZPC PIS STAR ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk ery pami
Gdańsk, dnia 42 kwietnia 2013 r.
D1/100000/451/122/2013
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 166
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2010, nr 220, poz.1447, z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2009, nr 205
poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za
nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 30 stycznia 2013r. doręczonym dnia 4
lutego 2013 r., przedsiębiorcy w
przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne diet z tytułu
podróży służbowej związanej z wykonywaniem przez pracowników spółki usług poza granicami
Polski i w konsekwencji uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ww. ubezpieczenia
jedynie kwoty wynagrodzenia określonej w umowie o pracę.
Uzasadnienie
Dnia 4 lutego 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę z siedzibą
W o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismami z dnia 25 lutego 2013r. (doręczonym dnia
4.03.2013r.) oraz z dnia 2 kwietnia 2013r. (doręczonym dnia 5.04.2013r.).
Wnioskodawca wskazał, iż w zakresie prowadzonej przez siebie działalności
gospodarczej zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę. Wybrani pracownicy
wnioskodawcy są wysyłam do na podstawie polecenia podróży służbowej, w celu
, wyprodukowanych przez wnioskodawcę na rzecz zagranicznego
kontrahenta. Za ten okres pracownicy ci otrzymują diety z tytułu wyjazdu służbowego oraz
wynagrodzenie. Pracownicy ci przebywają poza granicami Polski do czasu zakończenia