Treść interpretacji
= 8 () akład Ubezpieczeń Społecznych
lat ddział w Gdańsku
MEI I. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia ?// października 2013r.
DI/100000/451/1223/2013
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 410
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. S ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku z dnia 29
maja 2013 r., doręczonym dnia 05 września 2013 r., (uzupełnionym dnia 07 października 2013r.)
firmy z siedzibą w :
- uznaje za ema e w przedmiocie nieuwzględniania w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne wartości przekazanych pracownikom spółki przedpłaconych kart na
posiłki,
- odmawia wydania interpretacji w przedmiocie zdefiniowania pojęcia „posiłek”,
Uzasadnienie
Dnia 05 wrzęśnia 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek firmy z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony
pismem z dnia 30 września 2013 r. doręczonym dnia 07 października 2013 r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, iż spółka zamierza zlecić
wyspecjalizowanemu podmiotowi prowadzącemu działalność w zakresie projektowania,
zarządzania, i dostarczania rozwiązań oraz usług w zakresie pozapłacowych świadczeń
pracowniczych, dostarczanie przedpłaconych kart na posiłki, które zostaną przekazane
pracownikom. Karty|te mogą być kartami marki VISA lub MasterCard.
Pracownicy spółki nie pracują w szczególnych warunkach uprawniających ich do
otrzymywania od pacowcy posiłków profilaktycznych, zatem wydanie Kart na posiłki
pracownikom nie mą charakteru obligatoryjnego.
Karty na posilki zostaną wydane uprawnionym pracownikom bezpośrednio przez spółkę,
która otrzyma je od wspomnianego powyżej podmiotu.