Treść interpretacji
| ri ri iv Zakład Ubezpieczeń Społecznych m i
ae % Oddział w Gdańsku % 5
zzz” ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk Horny potr
Gdańsk, dnia stycznia 2013 r.
DIV100000/451/1306/2012
Dane identyfikacyjne: :
NIP:
Nr KRS:
DECYZJA NR 15
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1147 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn.
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku z dnia 12 listopada 2012 r. doręczonym dnia 19 listopada 2012r. (uzupełnionym w dniu 17
grudnia 2012 r.) przedsiębiorcy | dotyczącym uwzględniania w |
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne 1 ubezpieczenie zdrowotne wartości
dodatkowego ubezpieczenia medycznego oraz kart uczestnictwa w programie zakupionych
swoim pracownikom przez spółkę.
UZASADNIENIE
Dnia 19 listopada 2012 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art.
10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 13 grudnia
2012 r. doręczonym dnia 17 grudnia 2012 r.
Wnioskodawca wskazał, iż w regulaminie obowiązującym w spółce zapewniono swoim
pracownikom możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia medycznego oraz kart uczestnictwa w
programie , umożliwiających korzystanie z szeregu obiektów sportowych. Pracownicy mogą
zakupić powyższe usługi dla wybranych przez siebie osób (np. członków rodziny). Dla pracowników
cena nabycia tych usług wynosi część wartości rynkowej ceny tego świadczenia. Kwoty należne z tytułu
wykupionych usług potrącane są z wynagrodzenia zasadniczego pracowników.
Wnioskodawca powziął wątpliwości czy wartość powyższych świadczeń, w wysokości różnicy
pomiędzy ceną rynkową a odpłatnością ponoszoną przez pracowników stanowi podstawę wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne 1 zdrowotne pracowników spółki.