Treść interpretacji
/ 80 dy! Zakład Ubezpieczeń Społecznych |
: lat Oddział w Gdańsku
KMH ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia (3 listopada 2013
DI 100000/451/1368/2013/
NIP:
KRS: |
Sp. Z 0.0.
DECYZJA NR 438.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2009, nr 205, poz. 1585 z
późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy Spółka z
ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w złożonym w dniu 4 października
2013r., uzupełnionym w dniu 29 października 2013 r., dotyczącym wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych równowartości diet dla pracowników oddelegowanych.
UZASADNIENIE
W dniu 4 października 2013r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy Sp. Z 0,0. z siedzibą w
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 23 października 2013 r., doręczonym
w dniu 29 października 2013 r.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazał, iż jest spółką należącą do
międzynarodowej grupy 1 w ramach prowadzonej przez siebie polityki
mobilności oddelegowuje swoich pracowników do innych spółek wchodzących w skład Grupy,
mających siedziby poza terytorium Polski, W spółce funkcjonują dwa programy oddelegowań:
oddelegowania krótkoterminowe - _ (od 3 do 9 miesięcy, z możliwością
przedłużenia do 11 miesięcy) oraz oddelegowania długoterminowe —