Treść interpretacji
| ri akład Ubezpieczeń Społecznych
| ział w Gdańsku
i. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia //4 listopada 2013r.
DŁ100000/451/1384/2013
Dane identyfikacyjnie:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 444
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 ri o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz, 1585 z
późn. zm.), Zakład | Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku: uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku z dnia 30 września 2013r, doręczonym dnia 0$ października
201 3r. (uzupełniony dnia 08 listopada 2013r.) przez przedsiębiorcę
z siedzibą w w przedmiocie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne
i rentowe z tytułu umowy zlecenia zawartej z osobą, która pozostaje w stosunku pracy z innym
podmiotem.
Uzasadnienie
Dnia 08 iernika 2013r do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął „wniosek przy iębiorcy: z siedzibą w o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, Wniosek
został uzupełniony pismem z dnia 29 października 2013r. doręczonym dnia 08 listopada 2013r.
Wnioskoda w freści wniosku, wskazał, iż zatrudnia pracownika na umowę zlecenie, z
tytułu której potrąca adki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jednocześnie pracownik ten
jest zatrudniony w innej firmie na pół etatu i otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie miesięczne
w wysokości : oraz uznaniową premię kwartalną uregulowaną Układem
Zbiorowym Pracy, of której odprowadzane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Pracownik u aża, że niesłusznie ma potrącane ze zlecenia wszystkie składki emerytalne i
rentowe, gdyż w j j firmie po dodaniu do wynagrodzenia premii kwartalnej i podzieleniu na
otrzymuje większą podstawę wymiaru składek od minimalnego wynagrodzenia za